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建設的な企業文化または「パフォーマンス文化」を作り上げていくことによって、パフォーマンスの改善を図ります。そのために、多様なお客様のニーズに合わせて広範囲にわたるオーダーメイドサービスを提供しています。例えば、組織のリサーチおよび設計、ビジョンや使命を創造するためのワークショップ、リーダーシップおよびマネジメントの開発、全般的な社員開発、コンプライアンス、ストレス・マネジメント、人材コンサルティングおよびアウトソーシングなどがあります。
パフォーマンス文化の中核となるのが、明確なビジョンと向上心のあるバリューです。アクション・ジャパンでは、アクション・ジャパンのバリューを常に盛り込みながら活動することを心がけています。
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